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          周恩來紅軍中學東校區啟動新學年“青藍工程”:師徒結對助力教師成長與學生發展

          時間:2023-10-12 13:57 作者: 點擊:

          為學校教育教學工作注入了新的活力與希望,活動開始后,教務處主任孫鳳青宣布了考核標準,為年輕教師的成長提供了一個專業平臺,推進教研組建設,加強“青藍工程”師徒結對活動
          淮安市周恩來紅軍中學東校區近日舉行了新學年的“青藍工程”啟動儀式。本次活動吸引了來自語文、數學、英語等10門學科的近70組師徒結對教師參加,為學校教育教學工作注入了新的活力與希望。

          活動開始后,各年級組教務負責人宣讀了師徒結對名單,并由校領導鄭重為結對的師傅們頒發了聘書。徒弟們一一給自己的師傅呈上了學校精心準備的禮品,表達對師長們的敬意和感激之情。

          隨后,東校區教科研負責人應小平為大家詳細解讀了《淮安市周恩來紅軍中學東校區2023-2024學年度“青藍工程”實施方案》。教務處主任孫鳳青宣布了考核標準,并對師徒雙方的職責和預設目標提出了明確要求。他號召所有教師立即行動起來,在簽署“青藍合同”后,藍方教師將傾囊相授,助力青方教師實現專業成長。

          在會議最后,東校區執行校長盧國峰指出,“青藍工程”師徒結對是傳承前賢智慧、推動教育事業發展的重要舉措。這一項目發揮了骨干教師傳幫帶的巨大作用,為年輕教師的成長提供了一個專業平臺。他強調,學校將繼續深化教研管理制度改革,推進教研組建設,加強“青藍工程”師徒結對活動,以教研為先導,提升教育教學管理質量,為學生核心素養的提升提供更強有力的支持。

          近年來,周恩來紅軍中學東校區一直以精細務實的態度聚焦核心素養,貫徹落實課程改革舉措。如何追求教育教學的高質量發展,如何將融學課堂與核心素養相結合,已經成為紅軍中學東校區教師們不斷探索的方向。通過實踐提升教師隊伍的專業素養,學校致力于展現紅軍中學人的教育擔當,為學生成長成才創造更加優質的教育環境。(淮安市周恩來紅軍中學 王豐余 倪真麗)

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